Vantagens de Incluir Tempo de Serviço Civil na Carreira Militar
A averbação de tempo de serviço prestado em atividades civis pode trazer benefícios significativos para militares em diversas fases da carreira. Conheça as principais vantagens:
Benefícios para Progressão na Carreira
- Antecipação de promoções: O tempo averbado pode contar para atingir o tempo mínimo necessário para avançar na hierarquia militar
- Vantagem em concursos internos: Em seleções para cargos e cursos, o tempo de serviço total (incluindo o averbado) pode ser critério de desempate
- Reconhecimento de experiência: Atividades civis relacionadas à área militar podem ser valorizadas como experiência profissional
Vantagens Previdenciárias
A averbação correta pode reduzir em anos o tempo necessário para aposentadoria militar
- Aposentadoria mais rápida: O período civil averbado soma-se ao tempo militar para cumprir os requisitos mínimos
- Melhora no cálculo de proventos: Em alguns casos, pode aumentar o valor da aposentadoria
- Proteção previdenciária: Garante cobertura para períodos que antes não constavam no histórico
Direitos Adicionais
- Licenças remuneradas: Algumas instituições consideram o tempo total de serviço (civil+militar) para cálculo de licenças-prêmio
- Transferência entre carreiras: Facilita a migração entre cargos civis e militares mantendo direitos adquiridos
- Benefícios assistenciais: Pode influenciar no acesso a programas habitacionais, educacionais e outros benefícios
Casos Especiais de Averbação
| Tipo de Serviço Civil |
Benefício Militar |
| Serviço público federal |
Pode ser integralmente convertido para fins de aposentadoria |
| Atividade rural/urbana |
Conversão parcial mediante comprovação |
| Serviço em organismos internacionais |
Reconhecimento especial com documentação específica |
Requisitos para Averbação
- Comprovação documental do período civil
- Pagamento das contribuições previdenciárias no período
- Análise de compatibilidade com a legislação militar vigente
- Processo administrativo no órgão militar competente
Consulte sempre o setor de recursos humanos da sua corporação ou um especialista em direito militar e previdenciário para orientação específica sobre seu caso.
